1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。

1、五年以上相关工作经验；
2、具备良好的语言表达能力，能够准确、清晰、生动地向员工介绍有关培训情况，并准确、巧妙地解答培训员工提出的各种问题。
3、具备良好的观察能力，可以很快的把握员工的心理；
4、普通话发音标准，语音、语速正常；
5、能熟练操作熟练使用 W INDOW S和 MS-Office系列。